辞职潮遇上人才荒LED照明如何应对爆发期

2019-08-15 18:36:03 来源: 重庆信息港

  求职者都知道 三金四银 这个求职法则,黄金三月正是人才市场招聘的高峰期。深圳照明行业却遇上人才荒。雷曼总裁,董事会秘书等高层相继请辞。面对这样的情况预言爆发的LED企业该如何应对?

  高新产业人才难求也引起了越来越多的重视,尤其是技术开发人才更是犹如 香饽饽 。不少LED名牌企业求贤若渴,有的托友人物色人才、有的挖同行墙角、有的撒钱请猎头公司搜罗。

  如今,LED照明行业日臻稳步发展,但行业的发展取决于产业环境、技术基础、市场需求等许多方面的要素,而国内LED人才 旱情 严重,这也是制约LED照明行业发展的重要因素之一。如今战已经打响,核心技术人员的缺乏便成为各企业发展的瓶颈。

  马年伊始,不少上市公司高管 马上辞职 。据上证资讯统计,节后周(2月7日至14日)A股共有 2家公司的 6位高管(不含独董、监事、正常换届)辞职,平均每个工作日有7位高管辞职。分析人士指出,年初辞职潮多半与业绩不佳有关。

  董事兼副总裁王绍芳、华峰氨纶等相继辞职

  14日午间,露天煤业公告,于2月1 日收到公司董事李永先提交的书面辞职报告。李永先由于工作变动原因,申请辞去公司董事职务,同时申请辞去公司薪酬与考核委员会副主任委员职务,辞职后将不在公司担任任何职务。

  1 日晚间,南岭民爆也公告,郑立民、陈碧海、邓建国因工作变动,根据本人辞职请求,公司第五届董事会第二次会议审议通过其辞职申请,同时同意聘任唐志为公司总经理、何晖为财务总监、吴泽尧为公司副总经理。

  当日同步公告辞职还有同洲电子副董事长孙莉莉辞职、雷曼光电董事兼副总裁王绍芳、华峰氨纶财务总监蔡开成与审计负责人孙洁、浩宁达总经理 安以及瑞和股份、松芝股份、南宁民爆的副总经理等。

  从职位类型来看,马年周当中,副总裁、副总经理级别辞职多,共有15位,例如安妮股份、喜临门、等;其次是董秘、证券事务代表与财务总监、审计负责人两类,分别涉及朗科科技、万讯自控、霞客环保、合肥城建、爱施德以及红宇新材、鲁商置业、山东章鼓、华峰氨纶和天生生物等公司。

  关于辞职原因,几乎都是常见的个人原因、工作变动、工作调整、身体原因等含糊之词,当然也不乏少数略详之词,如安妮股份、通裕重工的 因个人及家庭原因 ,投资者无法从公告获得更确切的事实或原因。

2007年金华会务D轮企业
智能化招聘服务商Moka获数千万元A轮融资金沙江创投领投
深圳
本文标签: